Zuhören kostet nichts, und ist eine gute Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen. Viel beschäftige Leiter geben oft Ratschläge. Stattdessen sollten sie lernen, gut zuzuhören.
Zuhören kostet nichts, und ist eine gute Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen. Viel beschäftige Leiter geben oft Ratschläge. Stattdessen sollten sie lernen, gut zuzuhören.