Verantwortung übernehmen und abgeben
 

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Leitungskompetenz beinhaltet das Übernehmen und auch das Teilen von Verantwortung. Manche Leiter müssen lernen, Verantwortung abzugeben.

 
Stell dir die Zukunft vor
 

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Visionen sind eine Darstellung der Zukunft. Es ist eine konstante, bewusste und essentielle Tätigkeit für Leiter, sich auf die Zukunft zu fokussieren.

 
Beschäftige dich mit Veränderungen
 

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Nichts ist von Dauer, außer Veränderung, so ein griechischer Philosoph. Wie gehen wir mit Veränderung um? Wie reagiere ich als Leiter sinnvoll auf Veränderung?

 
Hör zu! Stell gute Fragen!
 

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Zuhören kostet nichts, und ist eine gute Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen.

 
Verändere deine Gespräche
 

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Leiter können das Ergebnis eines Gespräches nicht kontrollieren. Sie können allerdings ein geeignetes Klima und die Möglichkeit für Gespräche schaffen.

 
Gemeinschaft bauen
 

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Die Leiter einer Gruppe sind wie Brücken: Ihre Aufgabe ist es, Menschen zusammenzubringen, die sonst keine Verbindung oder keinen Kontakt zueinander haben.

 
Pflege das Prinzip Dringlichkeit
 

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Wie gehen wir mit vielschichtigen Anforderungen im beruflichen Alltag um?

 
Gestalte die Zukunft
 

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Wie unterscheiden sich Verwaltung und Leitung voneinander und wie ergänzen sie sich? Ein guter Leiter blickt in die Zukunft, um nächste Schritte zu gehen.